Casal constrói casa para seus funcionários e muda a vida dos colaboradores

Um casal decidiu construir casas para seus funcionários mudarem de vida.

Conheça agora a inspiradora história do casal Patricia e Tony Walsh, empresários irlandeses à frente das empresas Walsh Color Print, uma gráfica, e da Educate.ie, uma editora. Com mais de 120 colaboradores em suas operações, eles enfrentaram um desafio comum: encontrar mão de obra qualificada local para suas empresas. A solução veio de uma ideia inovadora que não só reteve talentos, mas também proporcionou estabilidade e alegria aos funcionários.

Cenário de Escassez de Mão de Obra Especializada

Com requisitos específicos de habilidades para suas operações, Patricia e Tony perceberam que a busca por candidatos locais com o perfil desejado estava se tornando cada vez mais difícil. A escassez de mão de obra especializada em sua região os levou a recrutar trabalhadores de outros países, criando um desafio adicional: acomodação a preços acessíveis.

Uma Solução Inovadora e Acessível

Dois dos funcionários leais do casal, Anna e Marcin Wojs, enfrentaram dificuldades com os altos custos de moradia e estavam considerando retornar à sua Polônia natal. Sensíveis a essa situação, Patricia e Tony tomaram uma decisão notável: eles usariam os terrenos pertencentes às suas empresas para construir casas destinadas aos colaboradores.

Essas casas foram projetadas como uma alternativa habitacional acessível, construídas sem fins lucrativos e vendidas a preços muito abaixo do mercado, cerca de 30.000 euros (aproximadamente R$ 186.000). Essa ação pioneira não apenas forneceu a Anna, Marcin e outros colaboradores um lar estável, mas também um senso de propriedade que antes lhes era inacessível.

Impacto Positivo e Futuro Brilhante

O casal Walsh demonstrou um compromisso notável com seus funcionários, não apenas ao fornecer empregos, mas também ao criar oportunidades tangíveis de melhoria na qualidade de vida. O projeto de moradia acessível se tornou um sucesso instantâneo, proporcionando moradia digna e incentivando a longevidade de emprego.

Three families in North Kerry are preparing to move into new homes developed on a not-for-profit basis by the company they work for. They were all purchased below market value and plans are underway to build 20 more homes for employees. pic.twitter.com/xOJc2KPBGT

— RTÉ News (@rtenews) December 9, 2020

Segundo Tony Walsh, a iniciativa não se limitará a Anna e Marcin, mas será estendida a toda a equipe. Assim, no final do contrato de trabalho, os funcionários poderão fechar a porta de suas casas e dizer com orgulho: “Isso é nosso”.

Essa história inspiradora nos lembra que a inovação pode não apenas resolver problemas empresariais, mas também melhorar vidas de maneira significativa. Portanto, Patricia e Tony Walsh iluminam o caminho para um futuro onde o bem-estar dos funcionários é uma prioridade, provando que, por trás de grandes empresas, estão pessoas comprometidas em fazer a diferença.

Fonte: Refletir para Refletir